MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：90
- 题名/责任者:
- 国际人力资源管理/中国人民大学劳动人事学院组织编写 主编林新奇
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-309-07990-6/CNY39.00
- 载体形态项:
- 326页:图;26cm
- 丛编项:
- 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
- 个人责任者:
- 林新奇 主编
- 团体次要责任者:
- 中国人民大学 劳动人事学院 组织编写
- 学科主题:
- 跨国公司-人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F276.7
- 一般附注:
- 本丛书荣获第六届高等教育国家级教学成果奖
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自书中
- 书目附注:
- 有书目 (第322-326页)
- 提要文摘附注:
- 全书共十章，包括全球化趋势下人力资源管理新特点、国际人力资源管理研究视角与方法、国际人力资源管理的模式选择、国际人力资源管理的文化沟通、中外合资企业的人力资源管理、国际人力资源规划与招聘、国际人力资源培训与开发、国际人力资源的绩效考核、国际人力资源的薪酬与激励和国际人力资源职业生涯管理。每一章都配有本章要点、案例参考、案例研究以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。
- 随书光盘:
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F276.7/42(2) | 01015375 |  西区密排2区
|
可借 | |
| F276.7/42(2) | 01015374 | 东3层2区
|
可借 |
显示全部馆藏信息