MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：93
- 题名/责任者:
- 绩效管理/主编刘秀英
- 出版发行项:
- 杭州:浙江大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-308-08449-9/CNY24.00
- 载体形态项:
- 176页:图;26cm
- 并列正题名:
- Performance management
- 丛编项:
- 高等院校人力资源管理专业系列教材
- 个人责任者:
- 刘秀英 主编
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第176页)
- 提要文摘附注:
- 本教材共分为六章:绩效管理的理论综述;绩效考评体系的设计;绩效管理系统构件;绩效指标设计的工具和方法;绩效评估的方法;绩效管理体系的问题与对策。重点是第四章和第五章的技术和方法。难点则是绩效指标的设计技术。
- 随书光盘:
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/159 | 01017308 |  西区3层
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可借 | |
| F272.92/159 | 01017307 | 东3层2区
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可借 |
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