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首记录 上一条 1 / 2 下一条 尾记录 MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:74

题名/责任者:
关键会议:设计重要对话, 促进组织变革/(美) 克里斯·厄特尔, 丽莎·凯·所罗门著 李昕译
出版发行项:
北京:电子工业出版社,2019
ISBN及定价:
978-7-121-36447-1/CNY58.00
载体形态项:
235页:图;24cm
统一题名:
Moments of impact : how to design strategic conversations that accelerate change
其它题名:
设计重要对话, 促进组织变革
个人责任者:
厄特尔 (Ertel, Chris)
个人责任者:
所罗门 (Solomon, Lisa Kay)
个人次要责任者:
李昕
学科主题:
企业管理-组织管理学
中图法分类号:
F272.9
出版发行附注:
本书由C. Fletcher & Company, LLc.授权出版
提要文摘附注:
本书以前沿性的社会科学研究为支撑,配以大量现实生动的案例和对超过100位思想领袖、管理者和其他从业人士的访谈,向读者展示了一个可以为领导者和他们的团队所应用的简单但富于创造性的实施步骤,为那些令人烦恼的问题和如何设计战略行会议提供解决方案。
随书光盘:
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F272.9/155 01462383   西区3层      可借
F272.9/155 01462382   东3层2区      可借
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