- 题名/责任者:
- 组织的学习方法/(美) 帕特里克 L. 汤森, (美) 琼 E. 格布哈特著 何玮鹏译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2003
- ISBN及定价:
- 7-111-11122-2/CNY12.80
- 载体形态项:
- 69页:图;21cm
- 并列正题名:
- How organizations Learn
- 丛编项:
- 课里播优秀企业管理实务丛书
- 个人责任者:
- 汤森 (Townsend, Patrick L.), 1941- 著
- 个人责任者:
- 格布哈特 (Gebhardt, Joan E.) 著
- 个人次要责任者:
- 何玮鹏 (管理) 译
- 学科主题:
- 企业管理
- 中图法分类号:
- F270
- 书目附注:
- 有书目 (第67页)
- 提要文摘附注:
- 本书介绍了一种循环式的组织学习方法，这种方法由美国陆军开发，后得到通用、摩托罗拉等大公司的完善。这种学习方法是基于一套被称为“行为后评论”的分析技巧而建立的，它实际上是对某件事所进行的专业化讨论。它注重行为的标准和结果，同时向每个学习者展示所发生的事情及其原因并要求学习者制定一个计划来保持优点，修正不足。
- 随书光盘:
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