MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：139
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/主编姚裕群, 杨俊青 副主编王朝霞, 刘尔铎
- 版本说明:
- 第4版
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-300-14178-7/CNY28.00
- 载体形态项:
- 207页:图;26cm
- 丛编项:
- 21世纪高等继续教育精品教材.经济管理类通用系列
- 个人责任者:
- 姚裕群 主编
- 个人责任者:
- 杨俊青 主编
- 个人次要责任者:
- 王朝霞 副主编
- 个人次要责任者:
- 刘尔铎 副主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等教育-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 普通高等教育“十一五”国家级规划教材
- 责任者附注:
- 姚裕群，中国人民大学教授、博士生导师，中国人民大学大学生就业研究所副所长、就业指导中心顾问。
- 书目附注:
- 有书目(206-207)
- 提要文摘附注:
- 本书分为三大篇。第一篇为人力资源开发与管理基础，包括人力资源个体分析、人力资源宏观分析、人力资源养护、人力资源开发与管理战略。第二篇为人力资源开发，包括人力资源规划、人力资源测评、人力资源获取、员工培训、职业生涯规划与管理。第三篇为人力资源管理，包括工作分析、考核与绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、人力资源管理制度。
- 随书光盘:
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F241/77(4) | 01030653 |  西区3层
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可借 | |
| F241/77(4) | 01030652 | 东3层2区
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可借 |
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