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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:77

题名/责任者:
工作分析/付亚和主编
版本说明:
第3版
出版发行项:
上海:复旦大学出版社,2019
ISBN及定价:
978-7-309-14309-6/CNY55.00
载体形态项:
358页:图;26cm
丛编项:
复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
个人责任者:
付亚和 主编
学科主题:
人力资源管理-高等学校-教材
中图法分类号:
F272.92
书目附注:
有书目 (第357-358页)
提要文摘附注:
本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法(CIT)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。
使用对象附注:
高校人力资源管理专业学生
随书光盘:
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F272.92/149(3) 01486486   西区3层      可借
F272.92/149(3) 01486487   总馆      可借
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