中国农业大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

高管团队人口特征对高管离职的影响研究/张龙, 邓玉林著

出版发行项:

北京:光明日报出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-5112-0937-5/CNY28.60

载体形态项:

151页:图;23cm

并列正题名:

Influence of demographic dissimilarity within top management teams on executive turnover

丛编项:

高校社科文库

个人责任者:

张龙, 1978- 著

个人责任者:

邓玉林, 1974- 著

学科主题:

企业领导学-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

中央高校基本科研业务费专项资金 (项目编号: 2009B22614) 和河海大学“211工程”三期重点学科建设项目“技术经济及管理”的资助

书目附注:

有书目 (第138-149页)

提要文摘附注:

本书共分八章，内容包括高管团队人口特征影响高管离职的理论模型；简单人口特征对高管离职与提升的影响：以接受MBA教育情况为例；高管团队人口特征差异影响高管离职的实证分析；高管团队中垂直对人口特征差异对高管离职的影响等。

豆瓣简介：

随书光盘: