中国农业大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

歧视经济学/(美) 加里·贝克尔著 于占杰译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2022

ISBN及定价:

978-7-100-21019-5/CNY48.00

载体形态项:

240页:图;21cm

统一题名:

Economics of discrimination

丛编项:

汉译世界学术名著丛书.第二十辑

个人责任者:

贝克尔 (Becker, Gary S.) 著

个人次要责任者:

于占杰 译

学科主题:

劳动经济学

中图法分类号:

F240

版本附注:

根据芝加哥大学出版社1971年版译出

相关题名附注:

原文题名取自书内

书目附注:

有书目 (第319-334页) 和索引

提要文摘附注:

本书是发展经济学中的经典著作, 有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中, 贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数, 分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是, 对雇主来说, 歧视就是成本, 会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发, 雇主会终止此类行为。也就是说, 作者认为, 自由市场是消除歧视的最佳途径。

豆瓣简介：

随书光盘: