MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：154
- 题名/责任者:
- 绩效考核与绩效管理/付亚和, 许玉林主编
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-121-08272-6/CNY35.00
- 载体形态项:
- 304页:图;24cm
- 丛编项:
- 人力资源管理实务操作丛书
- 个人责任者:
- 许玉林 主编
- 个人责任者:
- 付亚和 主编
- 学科主题:
- 企业管理-绩效评估
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第301-304页)
- 提要文摘附注:
- 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核等。
- 使用对象附注:
- 企业人力资源管理人与及相关读者。
- 随书光盘:
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/148(2) | 00971367 |  西区3层
|
可借 | |
| F272.92/148(2) | 00971368 | 东3层2区
|
可借 |
显示全部馆藏信息