MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：65
- 题名/责任者:
- 中国劳资关系近代转型研究:劳方、资方与政府关系视角/杨在军著
- 出版发行项:
- 北京:人民出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-01-018207-0/CNY119.00
- 载体形态项:
- 474页;24cm
- 其它题名:
- 劳方、资方与政府关系视角
- 个人责任者:
- 杨在军 著
- 学科主题:
- 劳资关系-研究-中国-近代
- 中图法分类号:
- F246
- 中图法分类号:
- F249.295
- 一般附注:
- 国家社科基金项目“中国劳资关系近代转型研究”(10CJL009)最终成果
- 书目附注:
- 有书目 (第463-472页)
- 提要文摘附注:
- 本书基本框架共12章，40万字。各章划分以劳资关系近代转型中对劳资双方起协调、规范作用的政府阶段性演化为依据。首先从前近代中国的雇佣关系入手，分析前近代中国劳资关系的微弱萌芽。第2到第10章是本书的主体，依次对各阶段政府、资方、劳方结构、特点与行为之影响因素、形成、演化等进行系统分析，对各阶段典型劳资关系冲突的典型--剧烈劳资冲突的状况进行了专题研究。各章之间既保持相互独立，又从逻辑上保持连贯，其主线是中国劳资关系近代转型，劳方、资方与政府在各个阶段的劳资角色及其互动关系。各个阶段间，无论劳方、资方与政府，还是劳资关系本身而言均有显著差异，各章的研究间注意到各阶段间差异的原因、演化逻辑。
- 随书光盘:
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F246/14 | 01227222 |  西区3层
|
可借 | |
| F246/14 | 01227221 | 东7层1区
|
可借 |
显示全部馆藏信息