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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:144

题名/责任者:
主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究/卫林英著
出版发行项:
北京:科学出版社,2016
ISBN及定价:
978-7-03-048816-9 精装/CNY65.00
载体形态项:
167页:图;27cm
个人责任者:
卫林英
学科主题:
领导方法-研究
中图法分类号:
C933.22
一般附注:
本书受教育部人文社会科学研究青年基金项目“主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究”(编号: 10YJC630268) 资助 陕西省教育厅人文社科研究基金项目“西安市软件服务外包企业智力资本实证研究”(编号: 11JK0166) 资助 受西安邮电大学学术专著出版基金资助
书目附注:
有书目 (第158-167页)
提要文摘附注:
本书内容从结构上包括:研究背景介绍,相关研究文献综述,理论推导、模型建构及假设提出,研究方法设计,以及实证分析等部分。本书基本观点有以下三点:第一,“领导—成员交换”在主管领导方式对研发人员态度的影响作用过程中具有中介作用。
随书光盘:
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
C933.22/7 01193360   西区3层      可借
C933.22/7 01193361   东3层1区      可借
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