MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：56
- 题名/责任者:
- 高情商领导力/(美) 丹尼尔·戈尔曼著 陈佳伶译
- 出版发行项:
- 长沙:湖南文艺出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-5404-8514-6/CNY45.00
- 载体形态项:
- 232页;21cm
- 个人责任者:
- 戈尔曼 (Goleman, Daniel) 著
- 个人次要责任者:
- 陈佳伶 译
- 学科主题:
- 企业领导学
- 中图法分类号:
- F272.91
- 提要文摘附注:
- 每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质 本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。
- 随书光盘:
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.91/150 | 01500459 |  总馆
|
可借 |