MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：65
- 题名/责任者:
- 明清晋商人力资源管理研究/李存华著
- 出版发行项:
- 北京:中国农业大学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-5655-2048-8/CNY40.00
- 载体形态项:
- 191页;23cm
- 个人责任者:
- 李存华, 1973- 著
- 学科主题:
- 晋商-人力资源管理-研究-明清时代
- 中图法分类号:
- F729.48
- 中图法分类号:
- F729.49
- 一般附注:
- 山西省哲学社会科学规划课题“晋商文化自信的思想内涵、时代价值及其现实应用研究”的研究成果
- 责任者附注:
- 李存华, 女, 1973年9月生, 山西省平定县人, 山西工程技术学院工矿城市转型发展研究中心副教授, 主要研究方向为区域经济史。山西省晋商文化研究会理事, 阳泉市三晋文化研究会理事, 阳泉市首批三晋文化研究员。
- 书目附注:
- 有书目 (第187-189页)
- 提要文摘附注:
- 本书放眼于宏观视角，不仅研究制度本身，而且先剖析其管理理念与思想渊源，追根溯源以夯实基础。同时，对“荐举担保制、辛金福利制、班期制、联号制”等前人述及较少的人力资源管理制度也进行了较为深入地剖析，并在此基础上提出了明清晋商人力资源管理对于当前经济建设特别是企业管理的现实启示，以期“古为今用”，实现历史文化研究与现实经济的双重互动，寓意深刻。
- 随书光盘:
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F729.48/10 | 01219103 |  西区3层
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可借 | |
| F729.48/10 | 01219104 | 东3层2区
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可借 |
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