MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：97
- 题名/责任者:
- 主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究/卫林英著
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-03-048816-9 精装/CNY65.00
- 载体形态项:
- 167页:图;27cm
- 个人责任者:
- 卫林英 著
- 学科主题:
- 领导方法-研究
- 中图法分类号:
- C933.22
- 一般附注:
- 本书受教育部人文社会科学研究青年基金项目“主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究”(编号: 10YJC630268) 资助 陕西省教育厅人文社科研究基金项目“西安市软件服务外包企业智力资本实证研究”(编号: 11JK0166) 资助 受西安邮电大学学术专著出版基金资助
- 书目附注:
- 有书目 (第158-167页)
- 提要文摘附注:
- 本书内容从结构上包括：研究背景介绍，相关研究文献综述，理论推导、模型建构及假设提出，研究方法设计，以及实证分析等部分。本书基本观点有以下三点：第一，“领导—成员交换”在主管领导方式对研发人员态度的影响作用过程中具有中介作用。
- 随书光盘:
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| C933.22/7 | 01193360 |  西区3层
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可借 | |
| C933.22/7 | 01193361 | 东3层1区
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可借 |
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