MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:19
- 题名/责任者:
- 歧视经济学/(美) 加里·贝克尔著 于占杰译
- 出版发行项:
- 北京:商务印书馆,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-100-21019-5/CNY48.00
- 载体形态项:
- 240页:图;21cm
- 丛编项:
- 汉译世界学术名著丛书.第二十辑
- 个人责任者:
- 贝克尔 (Becker, Gary S.) 著
- 个人次要责任者:
- 于占杰 译
- 学科主题:
- 劳动经济学
- 中图法分类号:
- F240
- 版本附注:
- 根据芝加哥大学出版社1971年版译出
- 相关题名附注:
- 原文题名取自书内
- 书目附注:
- 有书目 (第319-334页) 和索引
- 提要文摘附注:
- 本书是发展经济学中的经典著作, 有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中, 贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数, 分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是, 对雇主来说, 歧视就是成本, 会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发, 雇主会终止此类行为。也就是说, 作者认为, 自由市场是消除歧视的最佳途径。
- 随书光盘:
全部MARC细节信息>>
索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F240/68:3 | 01514261 | 总馆 | 可借 | |
F240/68:3 | 01514262 | 总馆 | 可借 |
显示全部馆藏信息