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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:19

题名/责任者:
歧视经济学/(美) 加里·贝克尔著 于占杰译
出版发行项:
北京:商务印书馆,2022
ISBN及定价:
978-7-100-21019-5/CNY48.00
载体形态项:
240页:图;21cm
统一题名:
Economics of discrimination
丛编项:
汉译世界学术名著丛书.第二十辑
个人责任者:
贝克尔 (Becker, Gary S.)
个人次要责任者:
于占杰
学科主题:
劳动经济学
中图法分类号:
F240
版本附注:
根据芝加哥大学出版社1971年版译出
相关题名附注:
原文题名取自书内
书目附注:
有书目 (第319-334页) 和索引
提要文摘附注:
本书是发展经济学中的经典著作, 有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中, 贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数, 分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是, 对雇主来说, 歧视就是成本, 会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发, 雇主会终止此类行为。也就是说, 作者认为, 自由市场是消除歧视的最佳途径。
随书光盘:
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F240/68:3 01514261   总馆      可借
F240/68:3 01514262   总馆      可借
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