MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:72
- 题名/责任者:
- 温和激进:顺从与反抗之间的微妙平衡/(美) 黛布拉·E. 迈耶森著 杨斌, 朱童译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-111-62389-2 精装/CNY69.00
- 载体形态项:
- XXX, 298页:图;22cm
- 其它题名:
- 顺从与反抗之间的微妙平衡
- 丛编项:
- 清领五种
- 个人责任者:
- 迈耶森 (Meyerson, Debra E.) 著
- 个人次要责任者:
- 杨斌 译
- 个人次要责任者:
- 朱童 译
- 学科主题:
- 领导学
- 中图法分类号:
- C933
- 版本附注:
- 据2001年英文版译出
- 出版发行附注:
- 由Debra E. Meyerson通过Bardon-Chinese Media Agency授权出版
- 责任者附注:
- 黛布拉·E. 迈耶森(Debra E.Meyerson),斯坦福大学商学院组织行为学教授,同时任教于西蒙斯管理学院。她为在工作中因政治、个性、种族等问题遇到麻烦的人提供援助,指导他们如何改变在工作场所的行为。
- 责任者附注:
- 杨斌,清华大学经济管理学院教授,现任清华大学副校长兼教务长、领导力研究中心主任。
- 提要文摘附注:
- 本书阐明了如何“温和”地在组织中推动目标“激进”的变革。作者系统地提出了包括默默抗拒并忠于自我、化个人威胁为机会、透过谈判扩大影响力,善用小赢与联手采取有组织的行动等一整套变革策略,一整套希望能够同时达到上述两种目标的解决方案,并结合翔实的案例,将这套“心法”和“柔术”一一拆解。如此才可以一方面继续低调保持“异”的自我,不随波逐流,成为你并不认同的主流价值的附庸;另一方面又能减少挫折与沮丧的侵袭,避免成为一筹莫展的局外人和一事无成的失败者。
- 随书光盘:
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
C933/179 | 01472504 | 西区3层 | 可借 | |
C933/179 | 01472503 | 总馆 | 可借 |
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