MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：54
- 题名/责任者:
- 如何领导天才团队:the art and practice of leading innovation/(美) 琳达·希尔 ... [等] 著 李芳译
- 出版发行项:
- 成都:四川人民出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-220-11270-6/CNY89.90
- 载体形态项:
- [17], 283页:图;23cm
- 个人责任者:
- 希尔 (Hill, Linda A.), 1956- 著
- 个人责任者:
- 布兰德鲁 (Brandeau, Greg) 著
- 个人责任者:
- 特鲁洛夫 (Truelove, Emily) 著
- 个人次要责任者:
- 李芳 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 题名责任附注:
- 题名页题: (美) 琳达·希尔, 格雷格·布兰德鲁, 艾米莉·特鲁洛夫, 肯特·莱恩巴克著
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版由Harvard Business Review press授权在中华人民共和国境内独家出版发行
- 提要文摘附注:
- 不论什么样的企业和组织, 推动其发展的核心引擎都是创新, 而且是连续不断的创新。哈佛大学管理学大师、全球具有影响力的50大管理思想家琳达·希尔带领团队历时十多年, 探访了电影制作、电子商务、汽车制造、高科技行业等全球多个商业领域, 介绍了皮克斯、HCL、大众汽车、五角设计公司、eBay、谷歌、IBM、辉瑞制药、圣珠集团等创新型组织的实践和经验, 破译了让组织永葆创新活力的密码。创新是一项团体活动, 不能依靠个人的灵光一现, 而是要靠集体的创造力。因此, 创新是需要被领导的, 而这种领导创新的能力和传统的领导力是不同的, 并不是在其他方面都能做好的领导者, 就一定也能引领企业成功创新。如何创造一个空间, 让其中的每个人都既有意愿, 也有能力贡献自己的才华, 并最终产出创新性的解决方案, 是21世纪的新型领导力的核心关注点。
- 随书光盘:
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.9/162 | 01483649 |  西区3层
|
可借 | |
| F272.9/162 | 01483650 | 东3层2区
|
可借 |
显示全部馆藏信息