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日文图书1.最新年間賃金·賞与の実態:全国主要企業の水準と各社別一覧 J/F244.2/1/V.1995
馆藏复本:1
可借复本:0 労務行政研究所
労務行政研究所 1980-
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中文图书2.基于专业化递增报酬的分工理论:一种微观经济学方法 F244/24
馆藏复本:2
可借复本:2 (澳) 杨小凯著
社会科学文献出版社 2019
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中文图书3.薪酬管理.第4版 F272.923/5(4)
馆藏复本:2
可借复本:2 金延平主编
东北财经大学出版社 2019
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中文图书4.奖励的恶果 F244.3/3
馆藏复本:2
可借复本:2 (美) 艾尔菲·科恩著
山西人民出版社 2016
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中文图书5.中国工资制度 F244.2/1
馆藏复本:2
可借复本:1 李唯一编著
中国劳动出版社 1991
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中文图书6.企业工资改革的理论、实践和目标 F244/16
馆藏复本:3
可借复本:0 张泽荣, 李晓苹, 田光占著
四川社会科学院出版社 1987
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中文图书7.关于计件工资问题:1959年4月讨论会论文资料汇编 F244-53/1
馆藏复本:5
可借复本:4 中国科学院上海经济研究所, 上海社会科学院经济研究所编
科学出版社 1960
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中文图书8.工资与劳动日.第2版 556.1/4145:2A, F244/23(2)
馆藏复本:3
可借复本:1 (苏) 孔纳科夫(Д.М.Конаков)著
中国人民大学 1952
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中文图书9.社会主义制度下的工资 F244/22
馆藏复本:2
可借复本:1 马镇藩编著
广东人民出版社 1957
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中文图书10.社会主义制度下的劳动和工资 556/2175, F244.2/7
馆藏复本:4
可借复本:1 伍丹戈著
上海人民出版社 1956
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中文图书11.工资与劳动日.第3版 556.1/4145:2, F244/23(3)
馆藏复本:2
可借复本:1 (苏) 孔纳科夫(Д.М.Конаков)撰
三联书店 1953
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中文图书12.社会主义制度下的工资 F244.2/5
馆藏复本:4
可借复本:3 (苏) 契格文捷夫(И.Н.Чигвинцев)著
三联书店 1956
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中文图书13.战略薪酬:人力资源管理方法:a human resource management approach F244/5
馆藏复本:5
可借复本:4 (美) 约瑟夫·J. 马尔托奇奥著
社会科学文献出版社 2002
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中文图书14.中国科技奖励实用知识手册 F244.3-62/1
馆藏复本:6
可借复本:3 萧兴寿编
原子能出版社 1993
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中文图书15.两种社会 两种工资 551.3/2387, F244/21
馆藏复本:3
可借复本:1 上海人民出版社编辑
上海人民出版社 1973
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中文图书16.薪酬管理 F244/20
馆藏复本:1
可借复本:0 (美) 乔治·T·米尔科维奇, 杰里·M·纽曼著
中国人民大学出版社 2002
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中文图书17.工资理论与工资改革 F244/18
馆藏复本:6
可借复本:0 王志平著
上海社会科学院出版社 1984
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中文图书18.分享经济:用分享制代替工资制 F244/19
馆藏复本:2
可借复本:0 (美)威茨曼(Weitzman, M.L.)著
中国经济出版社 1986
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中文图书19.工资与奖金 F244/1
馆藏复本:4
可借复本:2 童源轼, 钱世明著
上海人民出版社 1979
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中文图书20.中国劳动工资统计年鉴 F244-54/1
馆藏复本:2
可借复本:1 国家统计局社会统计司,劳动部综合计划司编
中国统计出版社 1990-
(0) 馆藏
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