机读格式显示(MARC)

• 000 01369cam 2200349 450

• 001 0000451628

• 005 20150402085900.0

• 010 __ |a 978-7-300-12771-2 |d CNY29.00

• 099 __ |a CAL 012010250711

• 100 __ |a 20101126d2010 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |d = Compensation |f 曾湘泉主编 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 265页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪人力资源管理系列教材 |A 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 305 __ |a 本书初版于2006年

• 312 __ |a 本书是在《薪酬: 宏观、微观与趋势》一书基础上修订而成的

• 330 __ |a 本书从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对薪酬理论和管理技术进行了分析和总结，反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管理实践的最新进展。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪人力资源管理系列教材

• 510 1_ |a Compensation |z eng

• 517 1_ |a 薪酬: 宏观、微观与趋势 |A xin chou : hong guan 、 wei guan yu qu shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 曾湘泉, |A Zeng Xiangquan |f 1955- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20150402

• 905 __ |a CAU |d F272.92/195(2)

• 920 __ |a 211180 |z 1