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• 010 __ |a 978-7-5130-1288-1 |d CNY49.00

• 099 __ |a CAL 012013027422

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• 200 1_ |a 德国劳资关系1950-1999 |A de guo lao zi guan xi 1950-1999 |e 数据、时序及趋势 |d = Industrielle beziehungen daten, zeitreihen, trends 1950-1999 |f (德) 瓦尔特·缪勒-延奇, 彼得·依特曼著 |g 张网成, 黄斌译 |z ger

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2013

• 215 __ |a 248页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 责任者规范汉译姓: 米勒-延奇

• 320 __ |a 有书目 (第240-244页)

• 330 __ |a 本书除了描述了德国劳资关系发展的背景外，还系统描述了德国劳动力市场、就业、工会、雇主联合会、劳资协议、劳资冲突、劳动法庭、企业职工委员会等方面在战后五十年的发展。最后，作者还用一些重要指标比较了德国与其它主要资本主义国家的劳资关系及其发展情况。

• 500 10 |a Industrielle beziehungen daten, zeitreihen, trends 1950-1999 |m Chinese

• 517 1_ |a 数据、时序及趋势 |A shu ju、shi xu ji qu shi

• 606 0_ |a 劳资关系 |A lao zi guan xi |x 经济史 |y 德国

• 690 __ |a F249.516 |v 4

• 701 _1 |a 米勒-延奇 |A mi le - yan qi |g (Mueller-Jentsch, Walther), |f 1935- |4 著

• 701 _1 |a 依特曼, |A yi te man |b 彼得 |4 著

• 702 _0 |a 张网成 |A Zhang Wangcheng |4 译

• 702 _0 |a 黄斌 |A Huang Bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20130916

• 905 __ |a CAU |d F249.516/1

• 920 __ |a 211180 |z 1