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• 010 __ |a 978-7-5654-2842-5 |d CNY37.00

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• 200 1_ |a 管理沟通 |A Guan Li Gou Tong |d = Managerial communication |f 谢玉华主编 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 310页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪工商管理类学科专业课教材 |A 21 Shi Ji Gong Shang Guan Li Lei Xue Ke Zhuan Ye Ke Jiao Cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分为三篇:沟通理论、组织内外部沟通、个人沟通技能。“沟通理论”篇包括沟通概述、沟通的一般策略;“组织内外部沟通”篇包括组织内部沟通 (包括冲突沟通)、组织的变革沟通、跨文化沟通、与媒体的沟通、危机沟通;“个人沟通技能”篇包括有效演讲 (包括会议沟通)、有效面谈、有效写作、有效倾听、人际沟通。从笔者的经验看,三个模块都很重要:沟通理论打基础;组织内外部沟通解决企业实际中的沟通问题,让学生熟悉企业的各种沟通活动;个人沟通技能的训练是每位要步入职场的学生都必须经过的。笔者在澳大利亚留学期间全程跟踪了“管理沟通”课程的所有教学活动,受益匪浅。在西方商科学生中,该门课程配有大量的演练课、实验课。比如演说,每位学生必须在实验室作 2次以上商务演说并录像,学生自己比照相关要求分析自己需要作哪些改进。因此,本书尽量将有关沟通的问题纳入进来,以便于教师针对不同的学生对象作内容选择。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪工商管理类学科专业课教材

• 510 1_ |a Managerial communication |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 公共关系学 |x 高等学校 |j 教材

• 606 __ |a 管理学 |A Guan Li Xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |a 谢玉华 |A Xie Yu Hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20171218

• 905 __ |a CAU |d F272.9/95(3)

• 920 __ |a 211180 |z 1