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• 200 1_ |a 企业人类学 |A qi ye ren lei xue |e 从社会结构视角分析经济行为 |f 张继焦著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 371页 |d 24cm

• 300 __ |a 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

• 314 __ |a 张继焦(男，1966-)，中国社科院民族学与人类学研究所社会研究室主任、研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第341-371页)

• 330 __ |a 本书入选社科院创新工程资助项目。企业人类学引入“社会结构转型”理论，作为其新的基础理论，实现了研究范式的转变：不再是个案式地研究企业，而是从市场转型和社会结构转型的整体性视角，探讨了企业发展的内在动因及其社会结构性因素。在国内外一大批学者80多年的持续探索基础上，最近几年企业人类学已经在学科名称、研究对象、研究范围、研究方法、学术活动、学术成果等各个方面，开展了许多开拓性探索，已创新地形成了一套比较完整的学科体系。可以说，企业人类学的兴起意味着人类学发展的局部突破，标志着人类学第四次革命。作为一个国际性学科，企业人类学打通了中国与西方人类学的通道。从这个学科的发展现状与未来前景来看，中国和亚洲一些国家和地区的经济腾飞，使其成为了企业人类学创新发展之地。中国学者应该可以基于本土的调查思考，提出本土的企业人类学新理论。

• 517 1_ |a 从社会结构视角分析经济行为 |A cong she hui jie gou shi jiao fen xi jing ji xing wei

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经济人类学 |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 张继焦, |A zhang ji jiao |f 1966- |4 著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20180330

• 905 __ |a CAU |d F272/163

• 920 __ |a 211180 |z 1