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• 010 __ |a 978-7-111-61864-5 |d CNY59.00

• 092 __ |a CN |b 人天890-0439

• 099 __ |a CAL 012019107454

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 赢在组织 |A ying zai zu zhi |e 从人才争夺到组织发展 |f (美) 戴维·尤里奇 ... [等] 著 |d = Victory through organization |e why the war for talent is failing your company and what you can do about it |f Dave Ulrich |g 孙冰, 范海鸿译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a XIX, 239页 |c 图 |d 25cm

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 大卫·克雷先斯基, 韦恩·布鲁克班克, 麦克·尤里奇

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版

• 314 __ |a 戴维·尤里奇, 密歇根大学罗斯商学院伦西斯·利克特商业教授。大卫·克雷先斯基, 杨伯翰大学马里奥特管理学院战略学副教授。韦恩·布鲁克班克, 密歇根大学罗斯商学院商业临床教授。麦克·尤里奇, 犹他州立大学Huntsman商学院商业管理副教授。

• 320 __ |a 有书目 (第228-239页)

• 330 __ |a 本书分为人力资源至关重要、组织、个人、接下来会如何四部分, 共11章, 内容包括: 为什么要谈人力资源, 为什么现在谈 ; 人力资源有效性的实证基础 ; 为什么组织至关重要: 组织超越个体人才的价值所在 ; 人力资源部的首要任务: 信息管理和工作整合等。

• 500 10 |a Victory through organization : why the war for talent is failing your company and what you can do about it |m Chinese

• 517 1_ |a 从人才争夺到组织发展 |A cong ren cai zheng duo dao zu zhi fa zhan

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 尤里奇 |A you li qi |g (Ulrich, Dave) |4 著

• 701 _1 |a 克雷先斯基 |A ke lei xian si ji |g (Kryscynski, David) |4 著

• 701 _1 |a 布鲁克班克 |A bu lu ke ban ke |g (Brockbank, Wayne) |4 著

• 701 _1 |a 尤里奇 |A you li qi |g (Ulrich, Mike) |4 著

• 702 _0 |a 孙冰 |A sun bing |4 译

• 702 _0 |a 范海鸿 |A fan hai hong |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20191210

• 905 __ |a CAU |d F243/33

• 920 __ |a 211180 |z 1