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• 200 1_ |a 战略薪酬 |A zhan lue xin chou |e 人力资源管理方法 |f (美) 约瑟夫·J. 马尔托奇奥著 |d = Strategic compensation |e a human resource management approach |f Joseph J.Martocchio |g 周眉译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2002

• 215 __ |a [19], 396页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 创世纪工商管理译库 |A chuang shi ji gong shang guan li yi ku

• 305 __ |a 本书据原文第2版译出

• 410 _0 |1 2001 |a 创世纪工商管理译库

• 510 1_ |a Strategic compensation |e a human resource management approach |z eng

• 517 1_ |a 人力资源管理方法 |A ren li zi yuan guan li fang fa

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 劳动工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F244 |v 4

• 701 _1 |a 马尔托奇奥, |A ma er tuo qi ao |b J. J. |g (Martocchio, Joseph J.) |4 著

• 702 _0 |a 周眉 |A zhou mei |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20050428

• 905 __ |a CAU |d F244/5

• 920 __ |a 211180 |z 1