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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 塑造诚信型组织 |A su zao cheng xin xing zu zhi |e 一种有竞争力的企业文化模式 |f (美) 阿瑟·R·辛库提, 托马斯·L·斯坦汀著 |g 李志超译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2003

• 215 __ |a 241页 |d 21cm

• 225 2_ |a 21世纪优秀企业文化译丛 |A 21 shi ji you xiu qi ye wen hua yi cong

• 306 __ |a 由美国麦格劳·希尔教育 (亚洲) 出版公司和人民邮电出版社合作出版

• 314 __ |a 责任者 Ciacutti 规范汉译姓: 斯特丁

• 330 __ |a 本书主要介绍了通过实现诚信的组织文化模式，达成明确反馈和建立领导权组织来消除组织中交流的不顺畅及混沌、恐惧、谣传、相互推托责任的氛围，增强客户与利益相关者的满意度，促发员工的积极性与主动精神，增强企业的竞争力。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪优秀企业文化译丛

• 517 1_ |a 一种有竞争力的企业文化模式 |A yi zhong you jing zheng li de qi ye wen hua mo shi

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 研究

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 _1 |a 辛库提, |A xin ku ti |b A. R. |g (Ciancutti, Arthur R.) |4 著

• 701 _1 |a 斯特丁, |A si te ding |b T. L. |g (Steding, Thomas L.) |4 著

• 702 _0 |a 李志超 |A li zhi chao |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20190102

• 905 __ |a CAU |d F270/950

• 920 __ |a 211180 |z 1