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• 010 __ |a 978-7-5060-9398-9 |b 精装 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 神经质组织 |A Shen Jing Zhi Zu Zhi |e 引领组织变革的成功之道 |f (荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, (加) 丹尼·米勒著 |d = The neurotic organization |e diagnosing and changing counterproductive styles of management |f Manfred F.R.Kets de Vries, Danny Miller |g 丁丹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2019

• 215 __ |a 29, 244页 |c 图 |d 22cm

• 225 2_ |a 曼弗雷德管理思想经典文库 |A Man Fu Lei De Guan Li Si Xiang Jing Dian Wen Ku

• 330 __ |a 本书分为两大部分阐述：首先，本书讲述了普遍流行的组织问题和弊端，并从临床心理学的角度进行分析。这一部分深入浅出，从高层面的宏观方面到低层面的个体，皆进行了合理的分析。第二部分针对组织的改变：这一部分探讨了给组织带来第一部分所说的问题的本质，以及我们怎样做才能解决组织功能失调的问题。本书的案例还包括机能不良的领导-下属关系，组织的规模减小以及形式转变。作者在书中介绍了他建立的新型组织模型——一种健康、高效能的工作环境。 作者认为有效的管理和领导不仅仅拘泥于技术层面，更是要以情感和人格为核心，从而带动员工的热情——只有这样，才能提高决策力和下属的执行力，使组织良好运转。

• 410 _0 |1 2001 |a 曼弗雷德管理思想经典文库

• 500 10 |a Neurotic organization : diagnosing and changing counterproductive styles of management |m Chinese

• 517 1_ |a 引领组织变革的成功之道 |A Yin Ling Zu Zhi Bian Ge De Cheng Gong Zhi Dao

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 凯茨·德·弗里斯 |A Kai Ci· De· Fu Li Si |g (Kets de Vries, Manfred F. R.) |4 著

• 701 _1 |a 米勒 |A Mi Le |g (Miller, Danny) |4 著

• 702 _0 |a 丁丹 |A Ding Dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20191115

• 905 __ |a CAU |d F272.9/158

• 920 __ |a 211180 |z 1