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• 200 1_ |a 绩效考核与绩效管理 |A ji xiao kao he yu ji xiao guan li |f 付亚和, 许玉林主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a 304页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书 |A ren li zi yuan guan li shi wu cao zuo cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第301-304页)

• 330 __ |a 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核等。

• 333 __ |a 企业人力资源管理人与及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 绩效评估

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 许玉林 |A xu yu lin |4 主编

• 701 _0 |a 付亚和 |A fu ya he |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20091230

• 901 __012009022900

• 905 __ |a CAU |d F272.92/148(2)

• 907 __ |a CAU |f F272.92/148(2)

• 999 __ |I wyh |i 20091230 11:16:58 |G zxw |g 20100106 10:21:5