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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 创新应用管理 |A Chuang Xin Ying Yong Guan Li |e 从个体入手提高组织创新效率 |f (英) 马杰哈瑞尔·塔鲁克德著 |d = Managing innovation adoption |e from innovation to implementation |f Majharul Talukder |g 傅婧瑛译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2017

• 215 __ |a 243页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 普华经管 |A Pu Hua Jing Guan

• 330 __ |a 本书综合参考了经典的理性行为理论、技术接受模型以及其他概念框架，同时用定量与定性两种方式考量了培训、管理层支持、激励、认知有用性、个体创新、过往经验、形象及创新的愉悦程度、同事和社交网络10个因素。新模型开发的目的就是为了帮助组织在推进创新技术时更有效地刺激内部员工尽快接纳与执行，以便将创新转化为商业效益。

• 410 _0 |1 2001 |a 普华经管

• 500 10 |a Managing innovation adoption : from innovation to implementation |m Chinese

• 517 1_ |a 从个体入手提高组织创新效率 |A Cong Ge Ti Ru Shou Ti Gao Zu Zhi Chuang Xin Xiao Lu^

• 606 0_ |a 企业创新 |A Qi Ye Chuang Xin |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _1 |a 塔鲁克德 |A Ta Lu Ke De |g (Talukder, Majharul) |4 著

• 702 _0 |a 傅婧瑛 |A Fu Jing Ying |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20180904

• 905 __ |a CAU |d F273.1/42

• 920 __ |a 211180 |z 1