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• 200 1_ |a 领导学 |A ling dao xue |d = Leadership |f 主编孙健 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 264页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新编21世纪公共管理系列教材 |A Xin Bian 21 Shi Ji Gong Gong Guan Li Xi Lie Jiao Cai |i 公共组织与人力资源管理系列

• 330 __ |a 本书从领导活动的要素入手，研究了领导者、追随者、领导环境等领导活动的要素及其相互关系；梳理了领导理论的演变和发展历程，对领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论等传统领导理论的不同流派及其基本内容进行了介绍，并对领导归因理论、魅力型领导理论、交易型领导理论、变革型领导理论、团队领导理论、自我领导理论、在线领导等新近发展起来的领导理论进行了介绍。在此基础上，对领导体制、领导决策、领导沟通、领导用人、领导绩效、领导艺术、领导力开发等领导学的主要内容进行了重点的分析和阐述。

• 410 _0 |1 2001 |a 新编21世纪公共管理系列教材 |i 公共组织与人力资源管理系列

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• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 孙健 |A sun jian |4 主编

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