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• 200 1_ |a 我国人才流动宏观调控机制研究 |A wo guo ren cai liu dong hong guan tiao kong ji zhi yan jiu |f 陈力主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |d 2011

• 215 __ |a 193页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 中国人事科学研究院资助出版

• 320 __ |a 有书目 (第186-192页)

• 330 __ |a 本书形成了以下主要创新点，一是以更宽泛的视角对人才流动进行了分析，从人才群体流动的作用、影响人才流动的因素、人才流动的时效性，人才流动与政府调控的关系，人才流动与职业发展的关系等方面，从宏观、微观层面阐述了人才流动的特点。二是根据人才流动经济学特征和政府宏观调控目的，扩展了人才流动定义的内涵，提出宏观调控视角下，以满足个人就业和职业发展以及国家宏观管理的双重目标结构的人才流动定义等。

• 606 0_ |a 人才流动 |A Ren cai liu dong |x 宏观调控 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 4

• 701 _0 |a 陈力 |A chen li |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20110517

• 905 __ |a CAU |d C964.2/9

• 920 __ |a 211180 |z 1