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• 010 __ |a 978-7-5096-5259-6 |d CNY69.00

• 099 __ |a CAL 012018061859

• 100 __ |a 20180428d2017 em y0chiy50 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 资本分化与珠三角劳资关系的演进 |A zi ben fen hua yu zhu san jiao lao zi guan xi de yan jin |e 广东经济社会转型期劳资关系研究 |d = Capital differentiation and the evolution of the industrial relations in the Pearl River Delta |e the study of the industrial relations in the period of economic and social transformation in Guangzhou |f 吴江等著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2017

• 215 __ |a 322页 |d 24cm

• 225 2_ |a 暨南大学经济学文库 |A ji nan da xue jing ji xue wen ku

• 300 __ |a 本书是广东省社科规划基金项目——“珠三角市场化进程中的资本分化与劳资关系演进”与广东省普通高校人文社会科学重大攻关项目——“广东经济社会转型期的劳资关系研究”两个课题的综合研究成果，受到暨南大学中国经济发展与创新战略研究中心经费资助

• 314 __ |a 吴江 (1963-)，男，甘肃定西人，1999年在中国人民大学获经济学博士学位。现为暨南大学经济学教授、博士生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第303-322页)

• 330 __ |a 本书将资本的多样化发展趋势概括为资本分化，从资本分化角度分析了珠三角劳资关系的演进轨迹和发展趋势，提出资本分化和相互制约关系决定了劳资关系从冲突走向合作的演进趋势，提出了资本分化、资本形式、资本结构、第一资本、第二资本、第三资本、嵌入型劳资关系、内源型劳资关系等范畴，及资本本质的统一化与资本形式的多样化等命题，探讨了物质资本、人力资本、社会资本的演进及对劳资关系的影响。

• 333 __ |a 劳资关系研究者及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 暨南大学经济学文库

• 510 1_ |a Capital differentiation and the evolution of the industrial relations in the Pearl River Delta |e the study of the industrial relations in the period of economic and social transformation in Guangzhou |z eng

• 517 1_ |a 广东经济社会转型期劳资关系研究 |A guang dong jing ji she hui zhuan xing qi lao zi guan xi yan jiu

• 606 0_ |a 劳资关系 |A lao zi guan xi |x 研究 |y 广东省

• 690 __ |a F249.276.5 |v 5

• 701 _0 |a 吴江, |A wu jiang |f 1963- |4 著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20181219

• 905 __ |a CAU |d F249.276.5/3

• 920 __ |a 211180 |z 1