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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 主编李冰, 李维刚 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2009

• 215 __ |a 387页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 21世纪管理学教材 |A 21 shi ji guan li xue jiao cai

• 300 __ |a 应用型

• 320 __ |a 有书目 (第386-387页)

• 330 __ |a 本书共分十二章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、人员的培训与开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系与社会保险等。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪管理学教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 李维刚 |A li wei gang |4 主编

• 701 _0 |a 李冰 |A li bing |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20091126

• 901 __012009021510

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