机读格式显示(MARC)

• 000 01615nam0 2200301 450

• 001 0000579285

• 005 20191212114800.0

• 010 __ |a 978-7-313-21502-4 |d CNY68.00

• 099 __ |a CAL 012019132345

• 100 __ |a 20190827d2019 ekmy0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c jpn

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 日本的女性政策 |A Ri Ben De Nv Xing Zheng Ce |f (日) 坂东真理子著 |g 陈爱国译

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 245页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第232-242页)

• 330 __ |a 本书是日本昭和女子大学校长学术著作, 作者认为日本推进男女共同参与社会、解决日益严重的少子化问题的关键在于构建新型社会福利体制。首先, 作者梳理了1945年以来日本的女性政策与福利制度的变迁, 认为在经济高速增长时期, “男主外、女主内”型福利体制逐步在日本确立, 然而在新时代该福利体制已不利于可持续性社会的发展, 因此作者提倡日本需要大力改革传统的雇佣制度、家庭模式和福利制度, 以改变僵化的男女角色分工意识, 保障女性能在职场发挥个人能力。其次, 作者以少子化为切入口, 比较了瑞典、德国、美国、韩国等国家的福利体制和女性政策, 并对日本和美国的多名女性高管实施了访谈调查, 作者认为在日本完善育儿休业制度、实现多元育儿服务体系、强化家人共同承担家务和育儿的意识是不可或缺的。此外, 日本还需设立“育儿保险”制度, 以推进多元主体提供多元化的育儿服务, 减轻家庭特别是女性的育儿负担。

• 333 __ |a 日本福利政策研究者

• 606 0_ |a 女性 |A Nv Xing |x 福利政策 |x 研究 |y 日本

• 690 __ |a D731.386.8 |v 5

• 690 __ |a D731.37 |v 5

• 701 _0 |a 坂东真理子 |A Ban Dong Zhen Li Zi |4 著

• 702 _0 |a 陈爱国 |A Chen Ai Guo |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20191211

• 905 __ |a CAU |d D731.386.8/3

• 920 __ |a 211180 |z 1