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• 200 1_ |a 选择性放任 |A xuan ze xing fang ren |e 车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成 |f 贾文娟著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 264页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 上海大学社会学文库 |A shang hai da xue she hui xue wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第253-262页)

• 330 __ |a 本书通过对位于珠三角惠市一家建于1953年的国有重型工业企业进行深入的工业民族志研究，发现同时嵌入在社会主义政治体制和市场经济体制中的国有企业形成了工人、基层管理者和企业管理者三方角力的独特车间政治。其中，工人开成了一套特有的抗争模式。他们在组织资源匮乏的情况下，运用单位社区原有资源、借助意识形态话语、审慎地与管理者进行权力博弈，争取自身利益的提升。最终，一种赋予劳动者较高自主性，但对产品产业、质量和成本等结果施加控制的“选择性放任”的劳动治理逻辑得以浮现。

• 410 _0 |1 2001 |a 上海大学社会学文库

• 517 1_ |a 车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成 |A che jian zheng zhi yu guo you qi ye lao dong zhi li luo ji de xing cheng

• 606 0_ |a 国有企业 |A guo you qi ye |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 贾文娟 |A jia wen juan |4 著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20240904

• 905 __ |a CAU |d F279.241/78

• 920 __ |a 211180 |z 1