机读格式显示(MARC)

• 000 01097nam 2200301 450

• 001 0000381770

• 005 20111202091400.0

• 010 __ |a 978-7-5654-0262-3 |d CNY36.00

• 099 __ |a CAL 012011062026

• 100 __ |a 20110317d2011 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 210000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |d = Compensation management |f 刘银花编著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 366页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 |A 21 shi ji gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye jiao cai xin xi

• 330 __ |a 本书主要内容包括：薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系等。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系

• 510 1_ |a Compensation management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 刘银花 |A liu yin hua |4 编著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20111201

• 905 __ |a CAU |d F272.923/1(2)

• 920 __ |a 211180 |z 1