机读格式显示(MARC)

• 000 00976nam0 2200265 450

• 001 0000527931

• 005 20190713112100.0

• 010 __ |a 7-5017-6600-2 |d CNY19.80

• 099 __ |a CAL 012004140919

• 100 __ |a 20041117d2004 ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi |d eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 跨国战略联盟企业文化协同管理 |A Kua Guo Zhan Lue Lian Meng Qi Ye Wen Hua Xie Tong Guan Li |f 陈至发著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2004

• 215 __ |a 246页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第231-242页)

• 330 __ |a 本书提出了企业文化协同管理的重要概念，论述了通过信任双赢、差异识别及冲突控制等方式调节异文化势差，从而实现企业文化的协和和同调，最终促成跨国战略联盟共同企业文化的建立。

• 606 0_ |a 跨国公司 |A Kua Guo Gong Si |x 企业文化

• 690 __ |a F276.7 |v 4

• 701 _0 |a 陈至发, |A Chen Zhifa, |f 1962- |4 著 |3 CAL n2016023789# |7 jt0yjt0y |7 ec0yec0y

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20181221

• 905 __ |a CAU |d F276.7/68

• 920 __ |a 211180 |z 1