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• 010 __ |a 978-7-309-10128-7 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 总报酬经济学 |A zong bao chou jing ji xue |d = Economics of total rewards |f 曾湘泉, 郝玉明, 宋洪峰主编 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 169页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A fu dan bo xue |i 21世纪人力资源经济学前沿

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书不仅是对总报酬这一薪酬管理领域最新进展的系统阐述，更是以经济学方法对人力资源管理薪酬决策问题进行分析的有益尝试，对于分析不同报酬要素及其组合的激励效果，帮助企业确效配置激励资源和理性分析员工个体激励需求，进而找到一种能够达到员工及其雇主满意并实现“双赢”的问题解决办法。

• 410 _0 |1 2001^ |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源经济学前沿

• 510 1_ |a Economics of total rewards |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |j 教材

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 4

• 701 _0 |a 曾湘泉, |A zeng xiang quan |f 1955- |4 主编

• 701 _0 |a 郝玉明, |A hao yu ming |f 1973- |4 主编

• 701 _0 |a 宋洪峰 |A song hong feng |c (经济) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20141027

• 905 __ |a CAU |d F272.923/4

• 920 __ |a 211180 |z 1