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• 010 __ |a 978-7-5654-3146-3 |d CNY82.00

• 099 __ |a CAL 012018130841

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• 200 1_ |a Contemporary human resource management |A Contemporary human resource management |f Tom Redman, Adrian Wilkinson |d = 当代人力资源管理 |f (美) 汤姆·雷德曼, (澳) 阿德里安·威尔金森主编 |g 聂婷, 景婧, 付妍译注 |z chi

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 451页 |d 28cm

• 225 2_ |a 高等院校双语教学适用教材 |A gao deng yuan xiao shuang yu jiao xue shi yong jiao cai |i 工商管理

• 306 __ |a 本书影印改编版由培生教育出版集团授权东北财经大学出版社独家出版发行

• 314 __ |a 汤姆·雷德曼, 杜伦大学商学院人力资源管理学教授及研究主任。阿德里安·威尔金森, 澳大利亚布里斯班格里菲斯大学工作、组织和福利中心的教授和主任。

• 320 __ |a 有书目 (第443-451页)

• 324 __ |a 影印自原书第4版

• 330 __ |a 本书共分两个部分16章, 第一部分是全书的基本理论部分, 这是人力资源管理专业及相关管理专业需要了解的主要内容, 这一部分共有6章。以人才招聘、甄选、培训、发展、薪酬管理、绩效评估为主题, 对企业选拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本书见解独到的内容, 这一部分有10章。它以全球化的视角研究了跨国企业人力资源管理问题, 作者从以人为本的管理理念出发, 讨论诸如多元化环境下人才管理, 企业和员工对工作生活平衡各持的观点和做法, 企业面临危机时如何裁员, 知识型员工管理, 员工伦理道德, 情绪管理, 弹性工作, 以及职场霸凌等人力资源管理的热点问题。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校双语教学适用教材 |i 工商管理

• 510 1_ |a 当代人力资源管理 |z chi

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 雷德曼 |A lei de man |g (Redman, Tom) |4 主编

• 701 _1 |a 威尔金森 |A wei er jin sen |g (Wilkinson, Adrian) |4 主编

• 702 _0 |a 聂婷 |A nie ting |4 译注

• 702 _0 |a 景婧 |A jing jing |4 译注

• 702 _0 |a 付妍 |A fu yan |4 译注

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20190223

• 905 __ |a CAU |d F243/18:2

• 920 __ |a 211180 |z 1