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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d = Performance management |e 技术与应用 |f 林新奇编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 253页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 教育部经济管理类主干课程教材 |A jiao yu bu jing ji guan li lei zhu gan ke cheng jiao cai |i 人力资源管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第244-253页)

• 330 __ |a 本书共分四个部分: 理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇, 涵盖绩效管理的基本概念、绩效考核与管理方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 教育部经济管理类主干课程教材 |i 人力资源管理系列

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 企业绩效 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 林新奇 |A lin xin qi |4 编著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20150408

• 905 __ |a CAU |d F272.5/11

• 920 __ |a 211180 |z 1