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• 200 1_ |a 劳动经济学 |A lao dong jing ji xue |f 胡学勤, 胡泊著

• 205 __ |a 第5版

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2018

• 215 __ |a 505页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等学校人力资源管理专业系列 |A gao deng xue xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie

• 300 __ |a “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 “十二五”江苏省高等学校重点教材 江苏省高等学校精品教材

• 305 __ |a 本书2004年初版

• 320 __ |a 有书目 (第503-505页)

• 330 __ |a 全书共分五篇，十一章内容：第一篇导论，即第一章，主要分析了劳动经济学的产生与发展、研究对象、研究方法与研究意义，第第二篇研究劳动力市场的运行及结果，包括第二章至第五章，主要分析了劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场和劳动力流动；第三篇研究人力资本与劳动报酬，包括第六章至第八章，在研究人力资本与人力资本投资的基础上，分别分析了普通劳动者工资与企业家和知识员工的薪酬激励；第四篇研究就业与失业，包括第九章和第十章，分别分析了国内外就业与失业的理论与政策：第五篇研究劳动关系与社会保障，包括第十一章和第十二章，分别分析了国内外劳动关系与社会保障的理论和制度。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校人力资源管理专业系列

• 606 0_ |a 劳动经济学 |A lao dong jing ji xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |a 胡学勤 |A hu xue qin |4 著

• 701 _0 |a 胡泊 |A hu bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20190927

• 905 __ |a CAU |d F240/50(5)

• 920 __ |a 211180 |z 1