机读格式显示(MARC)
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- 100 __ |a 20050914d2005 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织绩效 |A zu zhi ji xiao |e 组织行为分析与业绩评价实用指南 |f (美) C. 默尔·约翰逊, 威廉·K. 雷德蒙, 托马斯·C. 毛瑞利编 |d = Handbook of organization performance |e Behavior analysis and management |g 陈进译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2005
- 215 __ |a 450页 |c 图 |d 25cm
- 225 2_ |a 管理新理念前沿译库 |A guan li xin li nian qian yan yi ku |h 第三辑
- 410 _0 |1 2001 |a 管理新理念前沿译库 |h 第三辑
- 510 1_ |a Handbook of organization performance |e Behavior analysis and management |z eng
- 517 1_ |a 组织行为分析与业绩评价实用指南 |A zu zhi xing wei fen xi yu ye ji ping jia shi yong zhi nan
- 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |x 组织管理学
- 701 _1 |a 约翰逊, |A yue han xun |b C. M. |g (Johnson, C. Merle) |4 编
- 701 _1 |a 雷德蒙, |A lei de meng |b W. K. |g (Redmon, William K.) |4 编
- 701 _1 |a 毛瑞利, |A mao rui li |b T. C. |g (Mawhinney, Thomas C.) |4 编
- 702 _0 |a 陈进 |A chen jin |4 译
- 801 _0 |a CN |b CAU |c 20190103
- 905 __ |a CAU |d C936/194