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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f (美) 唐·荷尔瑞格, 小约翰·W.斯劳卡姆, 理查德·W.渥德曼著 |d = Organizational behavior |f Don Hellriegel, John W. Slocum, Richard W. Woodman |g 胡英坤, 车丽娟, 贾秀海译 |z eng

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2006

• 215 __ |a 504页 |c 图 |d 27cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong

• 300 __ |a “十五”国家重点图书出版规划项目

• 306 __ |a 本书由汤姆森学习出版集团授权出版 据原书第8版译出

• 314 __ |a 责任者Hellriegel规范汉译姓: 黑尔里格尔 ; 责任者Slocum规范汉译姓: 斯洛克姆 ; 责任者Woodman规范汉译姓: 伍德曼

• 330 __ |a 本书主要分析了个人心理、行为、表现及对组织效果的影响；讲述了群体与团队行为对组织的影响；论述了组织行为与过程对组织业绩的影响。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 500 10 |a Organizational behavior |m Chinese

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 斯洛克姆 |A si luo ke mu |g (Slocum, John W.) |4 著

• 701 _1 |a 伍德曼 |A wu de man |g (Woodman, Richard W.) |4 著

• 701 _1 |a 黑尔里格尔 |A hei er li ge er |g (Hellriegel, Don) |4 著

• 702 _0 |a 车丽娟 |A che li juan |4 译

• 702 _0 |a 贾秀海 |A jia xiu hai |4 译

• 702 _0 |a 胡英坤 |A hu ying kun |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20070124

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• 905 __ |a CAU |d C936/10:2

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