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• 200 1_ |a 中美高管薪酬制度比较研究 |A zhong mei gao guan xin chou zhi du bi jiao yan jiu |e 以信息技术行业为例 |d = Comparative study of sino-US executive compensation |e taking IT industry as example |f 胡玲著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2013

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国社会科学博士后文库 |A zhong guo she hui ke xue bo shi hou wen ku

• 300 __ |a 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

• 320 __ |a 有书目 (第201-217页) 和索引

• 410 _0 |1 2001 |a 中国社会科学博士后文库

• 510 1_ |a Comparative study of sino-US executive compensation |e taking IT industry as example |z eng

• 517 1_ |a 以信息技术行业为例 |A yi xin xi ji shu hang ye wei li

• 606 0_ |a IT产业 |A IT chan ye |x 管理人员 |x 工资管理 |x 对比研究 |y 中国 |y 美国

• 690 __ |a F492.6 |v 5

• 690 __ |a F471.266 |v 5

• 701 _0 |a 胡玲 |A hu ling |4 著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20140109

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• 920 __ |a 211180 |z 1