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• 010 __ |a 978-7-04-042880-3 |d CNY32.80

• 099 __ |a CAL 012015141869

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• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源开发与管理概论 |A ren li zi yuan kai fa yu guan li gai lun |f 姚裕群主编

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2015

• 215 __ |a 326页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等学校人力资源管理专业系列教材 |A gao deng xue xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 全书共分为五部分：总论篇、宏观篇、、微观开发篇、微观管理篇、综合— 篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业，生涯规划、劳动关系管理、、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与管理操作、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。

• 333 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校人力资源管理专业系列教材

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A Ren Li Zi Yuan Kai Fa |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 姚裕群, |f 1951- |A yao yu qun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20160315

• 905 __ |a CAU |d F241/91(4)

• 920 __ |a 211180 |z 1