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• 010 __ |a 978-7-100-07316-5 |d CNY28.00

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• 200 1_ |a 家庭伦理的企业管理制度体系研究 |A jia ting lun li de qi ye guan li zhi du ti xi yan jiu |f 刘永强著

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2011

• 215 __ |a 386页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(批准号: 70732002) 的阶段性成果

• 330 __ |a 本书体系旨在实现两个均衡：员工的工作与家庭平衡和企业的市场品与非市场品生产均衡。前者是本书第二篇实证研究的内容；后者是第三篇研究的主题，包括：新制度内生机制、外生嵌入模型以及新制度作为共享信念的结构与自我再生机制。研究最后提出政策建议来完善国家、行业及企业的家庭伦理管理制度，并提出未来研究模型。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 刘永强, |A liu yong qiang |f 1965- |4 著

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20111220

• 905 __ |a CAU |d F272.92/165

• 920 __ |a 211180 |z 1