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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作分析 |A Gong Zuo Fen Xi |f 付亚和主编

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 358页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A Fu Dan Bo Xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 320 __ |a 有书目 (第357-358页)

• 330 __ |a 本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法(CIT)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。

• 333 __ |a 高校人力资源管理专业学生

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 付亚和 |A Fu Yahe |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20201216

• 905 __ |a CAU |d F272.92/149(3)

• 920 __ |a 211180 |z 1