机读格式显示(MARC)

• 000 01125nam0 2200313 450

• 001 0000412546

• 005 20130502104800.0

• 010 __ |a 978-7-100-09113-8 |d CNY24.80

• 099 __ |a CAL 012013022376

• 100 __ |a 20130226d2013 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工资差异理论 |A gong zi cha yi li lun |e 为什么相似的工人薪酬却不同 |f (美) 戴尔·莫滕森著 |g 王远林译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2013

• 215 __ |a 166页 |d 21cm

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第160-164页)

• 330 __ |a 本书主要内容包括: 工资差异的各种理论 ; 伯德特-莫滕森模型 ; 工资差异程序的理论解释 ; 工资差异和工人流动等。

• 500 10 |a Wage dispersion : why are similar workers paid differently? |m Chinese

• 517 1_ |a 为什么相似的工人薪酬却不同 |A wei shen me xiang si de gong ren xin chou que bu tong

• 606 0_ |a 工资差额 |A gong zi cha e |x 研究

• 690 __ |a F244 |v 5

• 701 _1 |a 莫滕森 |A mo teng sen |g (Mortensen, Dale T.) |4 著

• 702 _0 |a 王远林 |A wang yuan lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20130427

• 905 __ |a CAU |d F244/11

• 920 __ |a 211180 |z 1