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• 200 1_ |a 绩效分析与改进 |A ji xiao fen xi yu gai jin |f 理查德·A·斯旺森著 |d = Analysis for improving performance |f Richard A. Swanson |g 孙仪, 杨生斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 292页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 管理者终身学习 |A guan li zhe zhong shen xue xi

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 320 __ |a 有书目 (第278-289页)

• 330 __ |a 本书分为分析：改进绩效的关键；组织绩效诊断；工作场所专业技能描述；掌握以绩效改进为目的的分析工作四部分，主要内容包括：绩效改进项目与组织目标的对接；绩效改进的理论基础；绩效改进分析的案例研究；绩效诊断的概念等。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理者终身学习

• 500 10 |a Analysis for improving performance : tools for diagnosing organizations and documenting workplace expertise |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 斯旺森 |A si wang sen |g (Swanson, Richard A.), |f 1942- |4 著

• 702 _0 |a 杨生斌 |A yang sheng bin |4 译

• 702 _0 |a 孙仪 |A sun yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b CAU |c 20100608

• 901 __012010005803

• 905 __ |a CAU |d F272.92/151

• 907 __ |a CAU |f F272.92/151

• 999 __ |I waj |i 20100608 09:47:30 |G zxw |g 20100609 15:54:2