机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-302-53288-0 |d CNY69.80
- 099 __ |a CAL 012019140744
- 100 __ |a 20191029d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织沟通与协调能力开发 |A zu zhi gou tong yu xie tiao neng li kai fa |f 主编秦敏, 刘仁宝
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2019
- 215 __ |a 292页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 21世纪高等院校公共管理系列教材 |A 21shi ji gao deng yuan xiao gong gong guan li xi lie jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第291-292页)
- 330 __ |a 本书通过介绍组织、沟通、协调能力开发的理论,让读者了解组织、沟通、协调能力开发的内容和方法以及实训途径和技巧等,熟悉组织沟通协调能力、语言表达能力、与职位匹配的能力、综合分析能力、人际交往能力、应变能力、外在表现等能力的开发。
- 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校公共管理系列教材
- 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 高等学校 |j 教材
- 606 0_ |a 人际关系学 |A ren ji guan xi xue |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 秦敏 |A qin min |4 主编
- 701 _0 |a 刘仁宝 |A liu ren bao |4 主编
- 801 _0 |a CN |b CAU |c 20200903
- 905 __ |a CAU |d C936/228