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- 010 __ |a 978-7-302-40181-0 |d CNY38.00
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- 100 __ |a 20150923d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织行为学 |A Zu Zhi Xing Wei Xue |d = Organizational behavior |f 主编徐盛华 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015
- 215 __ |a 319页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 21世纪人力资源管理丛书 |A 21 Shi Ji Ren Li Zi Yuan Guan Li Cong Shu
- 320 __ |a 有书目 (第318-319页)
- 330 __ |a 本书内容涵盖组织行为学最新的理论与实践,全面、系统地阐述了组织行为学的基本概念、基本内容和基本方法,同时重点介绍了组织行为学领域的新理论及热点问题。 全书分为三篇,共十四章。上篇为组织中的个体行为分析,主要内容包括人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理、激励理论等;中篇为组织中的群体行为分析,主要内容包括群体理论与行为、群体沟通与决策、群体的冲突、群体中的人际关系、工作团队、领导理论与行为、权力与政治等;下篇为组织行为分析,主要包括组织结构与设计、组织文化、组织变革与发展等。
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